赫姿价值.jpg

以质求存  精益求精

赫姿国际着眼于创新机制的建设与完善,将其机制划分为人力资源、文化建设和企业运营三个板块。人力资源板块以“企业发展”为主题,讲求人力和资源的有效整合,以达到企业价值与社会价值同步增加的目的;文化建设板块则以“人的发展”为主题,着重人才培养及其价值实现,引进国际时尚企业文化理念,彰显企业文化建设的特色;企业运营板块以“社会价值”为主题,以服务客户和价值实现为主要目标,结合移动互联创新模式,推动客户、企业和社会三方面附加价值的共同实现